通知办岗位职责

1、负责学院日常教学的组织管理。了解掌握教学工作情况及教学计划实施情况，收集教学反馈信息，提出改进措施及意见。

2、负责各种教学检查、教学评估工作中的管理工作。

3、 负责考试的组织及管理工作。

4、负责教师工作量的统计、上报工作。

5、负责员工选课的安排与选课操作指导工作。

6、组织毕业生资格审查、学位资格审查工作。

7、负责督查教学文件的整理归档工作。

8、完成领导交办的其他工作。

通知办公室主任岗位职责

一、 在主管经理的领导下，主持通知办公室日常工作。

二、抓好办公室工作建设，不断增强办公室全体人员的敬业精神，提高业务水平，牢固树立全心全意为教学第一线服务的思想。

三、 主持通知办公室会议，拟定通知工作计划，督促检查计划落实情况，做好工作总结。

四、 督查教学运行、学籍管理和成绩管理等工作，发现问题及时处理。负责教学有关报表的整理上报工作。

五、 负责组织安排考务工作，检查各教学单位教学文件的整理归档工作。

六、负责教学检查、教学评估工作中的管理工作，督促检查制度的落实。

七、 完成领导交办的其它工作。

教学运行岗位职责

一、督促检查日常教学情况，负责办理教师调课、串课手续。

二、负责上报教学日历，定期将有关信息反馈给学校教学管理部门。

三、负责各类考试的报名、组织工作。组织相关考试试卷的印制工作。遵守保密制度。

四、安排监考事宜，负责呈报考试及考试违纪处理的具体业务事项。

五、负责员工选课的安排与选课操作指导工作。

六、 完成领导交办的其它工作。

实践教学管理岗位职责

1、 负责全院实验教学的日常运行与管理。

2、 负责实验教学学期计划任务的制订、过程管理、质量检查与评估工作。

3、 协助做好实验室年度建设计划的编制、执行和验收工作。

4、 负责实践教学资料归档工作。实验人员的实验教学工作量的统计、上报工作。

5、 负责各种员工竞赛、科研创新活动的组织工作。

6、 完成领导交办的其它任务。

教研岗位职责

1、协助组织学院团队建设和课程建设规划的制订、各专业教学计划的制(修)订。

2、协助分管领导开展教学质量分析、学科评估和教学建设工作。

3、安排下达教学任务通知书，协调落实教学任务。

4、负责教师的工作量统计、审核。

5、负责联系督学员、员工信息员，定期将有关信息反馈给相关教学管理部门。

6、 完成领导交办的其它任务。

学籍管理岗位职责

1、每学期开学三周内，将留（降）级、退学的员工的处理意见，经院领导签字并盖公章后上报学校。

2、负责办理休学、复学、转学、退学员工的有关手续。

3、负责员工成绩管理及登记工作，审核员工成绩证明。

4、协助做好毕业生资格审核、学位评审和证书电子注册工作。

5、负责毕业生的毕业证、结业证、学位的填写、转发工作。

6、负责学校接纳的进修人员的接收、安排工作，并负责其在校期间的成绩管理工作。

7、完成领导交办的其它任务。