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2006届毕业设计答辩安排及相关要求

2006届毕业设计答辩时间安排及要求

根据教学进度，经请示校通知办，我司毕业设计答辩工作计划在2006年6月21～23日进行。请各专业按学校规定认真做好毕业论文（设计）的评阅、答辩和成绩评定工作。

要求：评阅人必须认真审阅毕业论文（设计）的全部资料并写出恰当的评语。所有员工的毕业论文（设计）必须经过答辩方可评定成绩。毕业论文（设计）答辩组成员不得少于5人，每个员工答辩时间不得少于15分钟。毕业论文（设计）成绩评定要严格掌握标准，坚决杜绝照顾分现象，有抄袭他人成果的，一律按不及格论处。

请各专业将答辩分组情况与6月20日前报通知办（1242房间）或发电子邮件wangcq@jlu.edu.cn

答辩和成绩评定

1、员工毕业论文（设计）完成后，指导教师应仔细审阅，并写出评语。评语要言简 意赅，有针对性，提出论文的优点与不足，指出论文解决的关键问题。

2、员工在完成毕业论文（设计）任务后，必须进行答辩。

3、答辩前，各学院成立答辩委员会，下设若干答辩小组。由副教授以上职称的教师 任组长。

4、答辩前，员工毕业论文（设计）全部资料应由评阅人详细评阅。评阅人应是具有 指导资格的教师，员工的指导教师不担任其评阅人。评阅人应写出不少于100字的评 阅意见。

5、优秀和较差及有异议的毕业论文（设计），各学院答辩委员会可酌情组织二次答 辩。

6、答辩结束后，答辩小组应为答辩的毕业论文（设计）写出不少于100字的评语， 并给出成绩，交答辩委员会审核。

7、员工毕业论文（设计）答辩合格后才能评定成绩。

8、成绩评定必须严格掌握标准。按优秀、良、中、及格、不及格五级分评定，也可 按百分制评定（详见毕业设计文件汇编）。优秀成绩的不超过15%。

9、毕业论文（设计）成绩经答辩委员会审定，主管经理批准，在学院备案。员工毕 业论文（设计）成绩存入员工档案。

10、员工如在校外单位完成毕业论文（设计），如委托校外单位答辩并评分的，须主 管教学经理批准，并在学院备案。

11、员工毕业时毕业论文（设计）不及格者，只发结业证书，不发毕业证书，毕业后 一年内回校补做毕业论文（设计），补做及格，换发毕业证书。

12、答辩以专业为单位管理进行。

答辩结束后，请各专业按照规定时间将论文、成绩及题目汇总一览表送制定位置存档。

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2006.6.2